“90後”幹部沈迷網絡賭博挪用公款千萬元，“95後”幹部愛慕虛榮、貪汙公款千萬元購買奢侈品……當大多數年輕幹部在攻堅克難、摸爬滾打中經風雨、見世面、長本領時，卻有少數年輕幹部沾染惡習、步步沈淪、陷入貪腐，出現了“早節不保”“第一粒扣子不正”等問題，令人扼腕歎息。

　　年輕幹部是黨和國家事業的接班人，事關黨和國家事業的薪火相傳和長遠發展，肩負著實現中華民族偉大複興的光榮曆史使命和重要時代責任。部分年輕幹部從家門到校門再到機關門，一路順風順水，容易在恭維奉承下放松警惕，在觥籌交錯中迷失自我，錯把“圍獵”當“真情”，最終跌落深淵。爲此，對年輕幹部既要重視培養，更要加強教育、強化約束。

　　加強紀律教育是落實全面從嚴治黨要求、加強黨的紀律建設的一項基礎性、經常性工作。二十屆中央紀委二次全會強調，要高度重視年輕領導幹部紀律教育。實踐證明，好幹部既是選出來的，更是管出來的。對年輕幹部強化紀律教育，要深刻理解“嚴管就是厚愛，信任不能代替監督”的內涵，當好“婆婆嘴”，常念“緊箍咒”，防止年輕幹部成長“黃金期”變成貪腐“危險期”。特別是對于那些已經出現苗頭性傾向性問題的年輕幹部，更要猛擊一掌、大喝一聲，使其醒悟知止、攬鏡自照、反思警醒。

　　“明制度于前，重威刑于後。”我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。要督促年輕幹部牢固樹立黨章意識，增強紀律意識和規矩意識，用黨章黨規黨紀約束自己的言行，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，時刻自重自省、自警自勵，嚴防誘惑之微、嚴堵蛻變之漸、嚴拒氣節之失，養成在受監督和約束的環境中工作生活的習慣。

　　針對年輕幹部特點，貫徹嚴的要求，通過集體學習研討、專題組織生活會、組織參觀警示教育基地等多種形式開展經常性紀律教育，精心策劃、精准施教，既讓年輕幹部知敬畏、存戒懼、守底線，又讓年輕幹部牢記初心使命、堅定理想信念、築牢信仰之基。堅持“三不腐”同時發力、同向發力、綜合發力，對年輕幹部違紀違法問題既要保持零容忍震懾不變、高壓懲治力量常在，使紀律始終成爲“帶電”的高壓線，又要加強源頭治理，以案促改、以案促治、以案促建，還要把紀律處分“一張紙”變成紀律教育“一堂課”，用身邊事教育身邊人，引導年輕幹部檢身修己、引以爲鑒，努力實現嚴厲懲治、規範權力、教育引導緊密結合、協調聯動。

　　強化年輕幹部紀律教育是一项系统工程，应持续发力、久久为功。既督促年轻干部永葆“赶考”的清醒和坚定，内无妄思、外无妄动，更激励年轻干部踔厉奋发、笃行不怠，敢想敢为、善作善成，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。（孙梦远）